Depuis le 1er mai 1988, la convention du 6 juillet 1988 relative à l'assurance chômage et la loi no 88-811 du 12 juillet 1988 ont instauré un système de rémunération pour les chômeurs qui suivent des actions de formation. Ce système, toujours en vigueur, se compose de deux régimes :
- un régime conventionnel qui s'applique aux chômeurs bénéficiant de l'allocation de base lorsqu'ils entrent en formation ; les intéressés perçoivent de Pôle emploi l'allocation de formation, cette allocation leur permettant d'obtenir des droits à retraite complémentaire ;
- un régime public intervenant, à titre subsidiaire du régime conventionnel, en faveur des chômeurs qui ne sont pas en mesure de recevoir l'allocation de formation, tels les chômeurs de longue durée, les personnes n'ayant pas de référence professionnelle, notamment les jeunes ; les personnes concernées, qui reçoivent de l'État cette rémunération, ne peuvent se voir attribuer de droits à retraite complémentaire.
Dans le premier cas, à l'AGIRC comme à l'ARRCO, les titulaires des allocations de chômage bénéficient, au titre des périodes pendant lesquelles ils reçoivent ces allocations, de points de retraite calculés à partir du salaire journalier de référence retenu par Pôle emploi pour le calcul de l'allocation versée au titre de l'assurance chômage.
L'attribution de droits pour les périodes de chômage indemnisés est subordonnée aux conditions fixées :
- pour l'AGIRC, par l'article 8 bis de l'annexe I à la Convention collective nationale du 14 mars 1947;
- pour l'ARRCO, par l'article 23 de l'annexe A à l'Accord du 8 décembre 1961.