Aucun texte n’interdit à un demandeur d’asile de faire appel à une assistante maternelle pour garder ses enfants.
Toutefois, il y a peu de chances que le demandeur d’asile puisse bénéficier de la prestation d’accueil du jeune enfant. Il devra donc effectuer différentes démarches impératives lors de l’embauche d’une personne, notamment procéder à une déclaration d’embauche et s’acquitter trimestriellement du paiement des cotisations patronales et salariales de Sécurité sociale.