- soit en cas de mise à la retraite en fournissant une attestation d'admission à la retraite, un titre de pension de retraite ou une attestation de cessation d'activité de l'URSSAF ;
- soit en cas de rupture du contrat de travail (fin de contrat, démission, licenciement, retraite, rupture conventionnelle).
Par contre, si la participation est logée dans un PERCO, le congé de fin de carrière, la mise en préretraite, qui sont considérés comme une simple suspension du contrat de travail, n'ouvrent pas droit au déblocage des fonds.
En conclusion, la participation n'est pas déblocable en cas de préretraite si elle est logée dans un PERCO, ni si elle est logée dans un PEE (PEI) et qu'elle n'entraîne pas de rupture du contrat de travail.